План мероприятий по противодействию коррупции в государственном учреждении образования «Гервятская средняя школа» на 2024 год

№

п/п

Наименование мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные

Организационно-практические мероприятия

1.

Обеспечение разработки, утверждения и контроля за выполнением планов мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования

до 20 января

Тришина В.В.

2.

Рассмотрение вопроса соблюдения антикоррупционного законодательства, принимаемых мерах по предупреждению коррупционных правонарушении на совещании при директоре

до 01.04.2024

(не реже 1 раза в год)

Тришина В.В.

3.

Анализ содержащейся                      в обращениях   граждан                       и

юридических лиц информации в части выявления нарушений антикоррупционного законодательства, заслушивание результатов анализа совещаниях при директоре

по мере необходимости (не реже 1 раза в год)

Тришина В.В.

4.

Оперативное информирование начальника отдела образования о фактах коррупционных правонарушений и преступлений.

по мере выявления фактов

Руководители учреждений образования

5.

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными и контролирующими государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, по вопросам противодействия коррупции.

не реже 1 раза в полугодие

Руководители учреждений образования

6.

Принимать действенные меры, с привлечением виновных лиц к ответственности, в случае выявления нарушений и недостатков по итогу проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения          

постоянно

Тришина В.В.

7.

Обеспечение своевременной сдачи декларации

февраль

Тришина В.В.

8.

Использование в работе по профилактике коррупционных правонарушений карты коррупционных рисков, обеспечение соблюдения положения о конфликте интересов

постоянно

Тришина В.В.

Романовская Г.И.

Кадровое, организационно-техническое обеспечение

1.

Обеспечение подготовки документов на согласования назначений на руководящие должности.

постоянно

Тришина В.В.

2.

Оперативное информирование отдела образования об планируемом освобождении от занимаемых должностей и назначении на должности заместителей руководителя.

постоянно

Тришина В.В.

3.

Подписание обязательств по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством.

при приеме на работу

Тришина В.В.

4.

Прием на работу в строгом соответствии со штатным расписанием.

постоянно

Тришина В.В.

5.

Обеспечение контроля за надлежащим исполнением служебных обязанностей подчиненными должностными лицами.

в рамках ежеквартального изучения вопроса состояния трудовой и исполнительской дисциплины

Тришина В.В.

Кардис И.М.

Спиридонов О.Ю.

6.

Обеспечение конфиденциальности олимпиадных заданий на всех этапах республиканской олимпиады по учебным предметам.

постоянно

Кардис И.М.

7.

Обеспечение конфиденциальности материалов при проведении централизованного экзамена.

постоянно

Тришина В.В.

Кардис И.М.

8

Определение и утверждение должностей с высоким коррупционным риском.

ежегодно

(при необходимости – издание приказа)

Тришина В.В.

9

Принятие мер дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности к работникам, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства.

постоянно

Тришина В.В.

Информационно-разъяснительные мероприятия

1.

Доведение информации о случаях коррупционных правонарушений до работников на общих собраниях трудового коллектива.

По мере поступления

Тришина В.В.

2.

Взаимодействие с первичной профсоюзной организацией Белорусского       профсоюза

работников образования и науки по проведению информационно разъяснительной работы среди работников по вопросам соблюдения требования антикоррупционного законодательства.

постоянно

Тришина В.В.

Романовская Г.И.

3.

Обеспечение наличия на сайте учреждения образования рубрики «Противодействие коррупции», наполнение и обновление содержания рубрики соответствующими материалами.

постоянно

Тришина В.В.

4

Проведение информационно разъяснительной работы среди работников по вопросам соблюдения требования антикоррупционного законодательства.

не реже одного раза в полугодие

Тришина В.В.